时间：10月20日早上10点-12点

地点：励弘文创旗舰园图书馆分馆咖啡厅（地铁21号神州路站）

主要内容：

一、关于职场法律知识和维权建议，例如：

1. 公司规定上厕所时间：如果公司规定上厕所时间，这可能违反劳动法规定，因为员工应有适当的休息和上厕所的自由。

2. 空白合同和敬业协议：签订空白合同或所谓的“敬业协议”时，应特别小心，因为这可能隐藏着不平等条款或限制员工权益。

3. 自愿放弃社保：员工不能自愿放弃社保，公司有义务为员工缴纳社会保险。

4. 乐捐、迟到扣钱：任何扣款都应有明确的法律依据，不能以“自愿”为名进行不合理的扣款。

5. 薪酬构成和绩效百分比：了解自己的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等，以及绩效考核的具体标准。

6. 阴阳合同：签订合同时应避免所谓的“阴阳合同”，即表面一套、实际执行一套的合同，这在法律上是不被认可的。

7. 留痕：在职场中，记录重要沟通和决策过程是必要的，无论是通过邮件、聊天记录还是其他方式，以备不时之需。

8. 维权意识：了解自己的权益，不要等到问题发生后才采取行动。

9. 维权的正确态度：维权是保护自己合法权益的方式，但不应无理取闹，应理性对待。

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二、有关创业方面的法律支持

1. 法律咨询和劳动仲裁：在创业过程中，了解相关法律知识，如劳动法、商务谈判等。

2. 黄埔创业扶持：某个地区或机构提供的创业支持政策，包括普法培训和场地优先等。

3. 专利和补贴：在创业过程中，申请专利保护自己的创新成果，并了解可能获得的政府补贴。

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